Consultoría construida por gente que disfruta del problema real

Buscamos personas analíticas, curiosas y pragmáticas para trabajar con claridad, rigor e impacto directo en las empresas.

Qué buscamos

Tres perfiles que se destacan en SPCG

Analistas & Consultores

Recién graduados o con hasta 3 años de experiencia. Formación en ingeniería, economía, administración, contabilidad o áreas afines. Excelencia analítica, curiosidad intelectual y disciplina.

Consultores Sénior & Gerentes

Profesionales con 4 a 10 años de experiencia. Capacidad de liderazgo de proyecto, gestión de clientes y desarrollo de equipos júnior.

Especialistas Sectoriales

Ejecutivos con fuerte experiencia en sectores específicos. Vacantes para actuación en régimen híbrido — proyectos puntuales con fuerte agregación de valor.

Proceso selectivo

Cinco etapas transparentes

Envío de currículum para rh@spcg.com.br, con dos ejemplos de trabajos analíticos.
Prueba de razonamiento cuantitativo y estructuración (60 minutos, remoto).
Entrevista de fit y trayectoria con un consultor sénior (60 minutos).
Entrevista de caso (90 minutos, presencial o remoto — estudio de caso real anonimizado).
Conversación final con socio y presentación de la propuesta.

Respondemos a todos los candidatos, aprobados o no, en hasta 15 días después de cada etapa. El feedback estructurado es parte de nuestra cultura.

Envíe su currículum directamente

No hay vacantes abiertas en este momento — pero mantenemos una base activa de talentos. Escríbanos a rh@spcg.com.br con su CV y le contactaremos cuando surja una oportunidad compatible.

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